Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её отделения и полном переводе команды на удалённый формат. Для Ханны это стало не просто формальным уведомлением, а настоящим вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность команды, которую она годами выстраивала, была для неё абсолютным приоритетом. Ханна сразу начала действовать, продумывая каждую мелочь. Её целью было сохранить тот самый дух взаимопонимания и поддержки, несмотря на новые условия работы. Она верила, что даже на расстоянии можно оставаться по-настоящему дружной командой.
